«SOLUCIONES IGUALDAD PARA EL 2022« Los años 2020 y 2021, además de ser recordados por la pandemia, serán también recordados en nuestro campo por ser los años de la revolución normativa en materia de Igualdad de Oportunidades. Este año 2022 toca, por lo tanto, implantar e implementar todos los requisitos que nos ha marcado laSigue leyendo «CONGRESO IGUALDAD.ORG»
Archivo del autor: CoCo
PLAN DE IGUALDAD Y PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO
TABLAS SALARIALES Y VARIABLES DE APLICACION NUEVAS INCORPORACIONES
Negociación colectiva
Periodo de consultas
El SEPE aprueba una prestación extraordinaria para trabajadores fijos discontinuos
RECLAMACIÓN ELECTRÓNICA COMÚN
Otro método para reclamar al SEPE, si resulta imposible hablar con las oficinas… o no tenemos cita previa… Este método solamente se podrá utilizar en caso de que se disponga de firma electrónica o de clave permanente y sirve para las alegaciones de los complementos por hijos, y es de esperar que para el cálculo de laSigue leyendo «RECLAMACIÓN ELECTRÓNICA COMÚN»
COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE
La comisión de negociación del Erte, ahora llamada Comisión de Negociación, agrupa a los representantes legales de los sindicatos con mayor representatividad a nivel nacional, y en proporción al número de delegados. Esta comisión es la que representa y actúa en nombre de todos los centros de trabajo de Ryanair en territorio español, pequeños ySigue leyendo «COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE»
Resolución Inspección Gel hidroalcoholico
Acoso en el entorno laboral
Ante el ataque y acoso que sufren nuestros representantes sindicales por parte de los representantes de la empresa (acoso vertical), ningún colectivo se libra de estas prácticas de abuso de poder en el seno de la empresa, bien sea por nuestros más directos jefes, como por algún compañero ,por ser el más representativo, (acoso ).Sigue leyendo «Acoso en el entorno laboral»
CCOO Ryanair Ihandling 