``SOLUCIONES IGUALDAD PARA EL 2022``
Los años 2020 y 2021, además de ser recordados por la pandemia, serán también recordados en nuestro campo por ser los años de la revolución normativa en materia de Igualdad de Oportunidades. Este año 2022 toca, por lo tanto, implantar e implementar todos los requisitos que nos ha marcado la nueva legislación. Las auditorías retributivas, los sistemas de valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, los nuevos criterios de Regcon para el registro de los Planes de Igualdad y la obligación de que éstos sean realizados por aquellas empresas u organizaciones a partir de 50 personas trabajadoras, van a ser la guinda que permita coronar la necesidad real de sistematizar la Igualdad en las organizaciones. Los sistemas de gestión de igualdad van a ser ahora más necesarios que nunca, cobrando especial relevancia los estándares internacionales de igualdad de género.
Este III Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades va a contar con ponentes del más alto nivel y se realizará en formato presencial y online, el próximo día 3 de marzo de 2022.
CCOO Ryanair Ihandling 